Lorsqu’un employeur t’engage sous contrat d’occupation d’étudiant, il doit le déclarer à l’ONSS (Office National de Sécurité Sociale). En outre, ton employeur et toi devez payer une cotisation sociale. Elle correspond à un pourcentage de ton salaire brut.
Cependant, ton employeur et toi pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’une importante réduction des cotisations sociales. C’est la règle des “23 jours”.
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